В Томске в рамках V Сибирского форума «Производительность и устойчивое развитие» состоялась закрытая стратегическая сессия, посвящённая запуску проекта «Национальная организация труда» версии 2.0. Обсуждение прошло в формате мозгового штурма и объединило представителей региональных центров компетенций Сибирского федерального округа, а также коллег из Республики Крым и Рязани.От Отраслевого центра компетенций производительности труда в ЖКХ Минстроя России в работе сессии приняли участие заместитель руководителя ОЦК в ЖКХ Владимир Буневский и руководитель проекта по взаимодействию с регионами Лилитт Гусакова. Закрытый формат позволил участникам говорить предельно предметно — без протокольной сдержанности и лишней формальности, сосредоточившись на том, что действительно мешает и что, наоборот, может стать точкой роста для запуска НОТ 2.0 в новой логике.
Обсуждение было выстроено вокруг сквозного подхода: от дошкольного образования до предприятий и органов исполнительной власти федерального и регионального уровней. Речь шла не просто о наборе методик, а о попытке переосмыслить саму культуру эффективности, сделать её более живой, практичной и встроенной в повседневную работу организаций.
По словам Владимира Буневского, НОТ версии 2.0 — это не формальное обновление уже известных подходов, а рабочий инструмент, который должен помочь по-новому выстроить подготовку кадров в логике «бережливой личности». Такой подход, как отметил он, способен дать новый импульс не только повышению эффективности предприятий, но и росту управленческой зрелости руководителей.
«Новая версия должна стать рабочим механизмом для каждого сотрудника и предприятия в целом», — подчеркнул Владимир Буневский.
Помимо закрытой сессии, 14 апреля делегация ОЦК в ЖКХ активно работала и в открытой программе форума. Представители центра приняли участие в ключевых дискуссиях, посвящённых межрегиональной кооперации и тиражированию лучших практик бережливого производства. На полях форума прошли рабочие встречи с руководителями РЦК Сибирского федерального округа, где обсуждались механизмы включения целей отраслевой программы повышения производительности труда в ЖКХ в действующие региональные программы.
Отдельным направлением стала тема кадровой подготовки. В рамках форума делегация ОЦК в ЖКХ провела рабочую встречу с ректором Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники Виктором Рулевским. Стороны обсудили возможные форматы взаимодействия по подготовке специалистов для сферы жилищно-коммунального хозяйства. Виктор Рулевский подтвердил заинтересованность ТУСУРа в сотрудничестве и отметил важность этой темы для региона и отрасли.
Участие ОЦК в ЖКХ в форуме в Томске ещё раз показало, что тема производительности труда всё заметнее выходит за пределы отдельных проектов и становится частью более широкой работы — с регионами, образовательными организациями, руководителями и командами предприятий. Именно в таком формате — через практический диалог, обмен решениями и партнёрство — и формируется новая среда для роста эффективности в отрасли.